L’objectiu d’aquesta formació és ajudar a identificar les possibles situacions en què, de manera activa o passiva, es poden produir discriminacions tant en l’àmbit intern entre els empleats i empleades, com en l’àmbit extern, siguin clients, proveïdors/es o consumidors/es.
Conèixer diferents models de gestió de la diversitat.
El curs ha de permetre ser el punt de partida per a treballar un pla estratègic i accions tàctiques per a gestionar la diversitat LGBTI a l’empresa.
Els microcursos es poden fer per separat, ja que tracten temes diferents, però et recomanem que, per conèixer els conceptes principals de la diversitat sexual i de gènere, comencis participant en aquest microcurs.
Durada: 1 Hora
Mòbil, tauleta i ordinador
Certificat pel Departament d’Igualtat i Feminismes
Mòbil, tauleta i ordinador
Certificat pel Departament d’Igualtat i Feminismes
M’agradaria participar en aquest microcurs de manera individual.
Soc responsable d’una empresa i vull oferir aquests microcursos als meus empleats.
